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A. Das Arbeitsgerichtsverfahren
B. Individualarbeitsrecht
I. Der Arbeitsvertrag
II. Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers
III. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung des Arbeitnehmers
IV. Die Befristung des Arbeitsvertrages
V. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses und der Kündigungsschutz
Verhaltensbedingte Gründe für eine Kündigung
Die Kündigung aus personenbedingten Gründen
Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
Der Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
Der Kündigungsschutz bei Schwangerschaft und Elternzeit
Der Kündigungsschutz für Betriebsrats- und Personalvertretungsmitglieder
C. Kollektives Arbeitsrecht
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Der Kündigungsschutz für Betriebsrats- und Personalvertretungsmitglieder
Der Kündigungsschutz für Betriebsrats- und Personalvertretungsmitglieder
§ 15 KSchG enthält einen besonderen Kündigungsschutz für Mitglieder eines Betriebsrates, einer Jugend- und Auszubildendenvertretung oder der Personalvertretung.